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烟草专卖局:支部领导下的站长负责制
发布时间:2019-08-21 16:02:57 来源:红色蓝山 作者:蓝山县烟草专卖局(分公司) 编辑:lanshanzg 阅读更多

     蓝山县烟草专卖局按照市局顶层设计的要求,积极探索“支部领导下的站长负责制”运行模式,充分积累经验教训,在规范和创新基层党建取得实效。

     1.基层组织设置更加合理。原烟叶线只有一个党支部,党员数量多、涉及部门广、管理难度大。制度实施后将烟叶支部以烟叶生产收购站为单元,分设为2个党支部。一是土市烟叶生产收购站党支部,于2019年2月组建成立,并于2019年2月20日按程序组织完成支部委员会选举工作。现支部设书记1人,副书记1人,组织委员1人,宣传委员1人。现有党员15人,其中党组成员1人,副科级干部1人,女性党员1人。35岁以下2人,36-50岁9人,50-60岁4名。本科学历以上7人,大专学历7人,高中以下学历1人。二是杨家坊烟叶生产收购站党支部,于2019年2月组建成立,并于2019年2月21日按程序组织完成支部委员会选举工作。现有中共党员11名,其中35岁以下3名,36-50岁8名。大专学历3名,本科学历以上2名。

    2.党建阵地更加完善。土市烟叶生产收购站党支部党建活动室与工会职工之家共同建设,添置配齐了办公设备和图片标语,开办了党建和工会文化长廊,有力的推动了党建带动工建、党员带动会员、党建活动带动工会活动的深入开展,党员和职工更有“家庭归宿感”。杨家坊烟叶生产收购站党支部党建阵地也在逐渐完善中。

    3.党建考核更加有力。一是支部党员实行业务党建双重考核机制,实行党建工作与绩效工资全绩效挂钩,党建工作有了“看得见摸得着”的考核机制,监督和处罚不再“无感”,党建工作宽、松、软的现象得到有效改善,党员干部主动性和积极性不断提升。二是党员实行积分管理,支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情况,如实向支部提交本月党员积分申报表,经支委会核实和初评,并于每季度召开党员大会评议,确定党员积分。党员大会讨论通过后,对党员积分进行公示,接受党员、群众及服务对象监督,确保积分制管理工作公开、公平、公正。

    4.组织生活更加规范。一是党支部制定了学习计划,按月度作出学习安排,按月落实学习任务。党员根据自身实际,每年制定个人自学计划,确保完成规定的学习任务。二是认真贯彻落实“三会一课”制度,做到有计划、有通知、有记录、有签到,召开支委会16次、党员大会6次,支部委员在支部讲党课6次。三是严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会,做到会前有请示、批复,会中有通知、记录,认真查摆问题,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论,提出整改措施并进一步落实整改。四是认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。

    5.党员活动扎实开展。烟站党支部共开展了16次党员“主题党日”活动,其中组织学习教育16次,周五政治学习60余次,观看廉政影片6次,参观红色教育基地1次,员工大讲堂活动2次、扶贫村捐款活动2次。在烟叶生产各节点以组织党员先锋队、党员服务队,落实党员示范岗等形式,党员充分发挥模范带头作用积极为烟农提供服务,活动内容丰富多彩,党员参与积极性高。

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